近日，建投建工組織各部門人員參與宜賓健業(yè)人才加油站第七期《基于審計(jì)視角建設(shè)工程招投標(biāo)管理》培訓(xùn)。通過專業(yè)知識(shí)的“靶向”外培，精準(zhǔn)“充電”，為公司員工專業(yè)技能提升儲(chǔ)能，也為公司人才儲(chǔ)備積累“蓄水”。

       本次培訓(xùn)由國家企業(yè)合規(guī)師何朔主講，內(nèi)容緊扣國家十四五規(guī)劃的戰(zhàn)略方向，對(duì)建設(shè)工程領(lǐng)域招采管理的現(xiàn)代化、數(shù)據(jù)化、經(jīng)驗(yàn)化趨勢(shì)，以及招采合規(guī)體系的構(gòu)建進(jìn)行了深入探討。課程以“建工招采審計(jì)人員”為核心，講解了選擇合規(guī)招標(biāo)模式的原則與方法、評(píng)審專家的專業(yè)技能和合規(guī)招采規(guī)范、采購審計(jì)視角下的采購合規(guī)等相關(guān)知識(shí)。并通過典型案例的分析，細(xì)分領(lǐng)域地解析了招投標(biāo)過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略，為參培員工提供了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的知識(shí)盛宴。

       學(xué)習(xí)過程中，參培人員認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論，通過對(duì)國家關(guān)于招投標(biāo)管理新政策和新法規(guī)的深入了解，進(jìn)一步夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，為未來的工作提供寶貴經(jīng)驗(yàn)和參考。

       今年以來，建投建工將“人才強(qiáng)企”作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化人才培養(yǎng)策略，不斷加大投入力度，為重點(diǎn)崗位和急需人才提供更加廣闊的提升空間和學(xué)習(xí)平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新活力和源動(dòng)力。